Türkiye Kamu-Sen Artvin İl Temsilcisi ve Türk Eğitim-Sen Artvin Şube Başkanı İsrafil BAYRAK’ın 15.08.2014 tarihli basın açıklamasıdır.
Yeni yönetici görevlendirmeleri yakında başlayacak. Mevcut yöneticilerin puanlaması tamamlanmak üzeredir. Yöneticilikte dört yılını tamamlayan okul müdürleri 100 puan üzerinden değerlendirmeye tutulup, 40 puanının okulda görev yapan öğretmen ve okul aile birliği ile öğrenci temsilcisi tarafından, kalan 60 puanın ise çoğunluğu görevlendirme ile tayin edilen; ilçe milli eğitim müdürleri ve şube müdürleri tarafından verilecektir. Puanlama sonucunda, 75 puan ve üzerinde olan yöneticiler başarılı sayılacaktır.
Okul müdürlerini değerlendirme görevi verilen şube müdürlerinin usulsüz atama nedeniyle tayinlerinin iptal edilmesine rağmen değerlendirme yapacak olmaları da oldukça manidardır. Baskıya açık kalan birçok şube müdürümüz paralel bir sendikanın tehditleriyle karşı karşıya bırakılmıştır. Paralel sendikanın, merkez ve ilçelerde kimlerin gidip kimlerin geleceğiyle ilgili sürekli haber üretmesi, sözde listelerin dedikodu temelinde konuşuluyor olması, değerlendirmeleri şimdiden şaibeli hale getirmiştir.
Yapılacak puanlamaların ne kadar adil ve tarafsız olacağını göreceğiz. Buradan İl Milli Eğitim Müdürü Sayın Mustafa YANMAZ’ı puanlama yaparken adil olmaları, hukuki problemler yaratmamaları ve bize gelen bilgilere göre ortalıkta dolaşan listelere itibar etmemeleri gerektiği yönünde uyarıyoruz.
Ayrıca konuyla ilgili olarak sendika genel merkezimiz 81 İl Valiliği’ne bir mektup göndererek, yapılacak olan görevlendirmelerde objektif olunması, komisyonların görevlerini yerine getirirken hakkaniyetli davranmalarının sağlanması hususunda bilgilendirmiştir. Öte yandan Sayın Valimiz Kemal CİRİT Bey’in de konunun hassasiyetinden haberdar edildiği bilgisini de buradan kamuoyuyla paylaşmak isteriz.
Bu bağlamda, başta Sayın Valimiz olmak üzere il ve ilçe milli eğitim müdürlerimizden çalışan, gayret gösteren insanların sendikal kimliğine, dünya görüşüne, mezhebine, meşrebine bakılmaksızın işini hakkıyla yapanların görev sürelerinin uzatılmasını ve bürokratlarımızın paralel bir sendikaya teslim olmamalarını istiyoruz.
Torba Yasa Memurları Torbaladı
TBMM’de 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 28 inci maddesinde yapılan değişikliğin kabul edilerek Torba Yasaya dâhil edilmesiyle bazı görevlerle ilgili olarak; her türlü atama ve görevden alma, yer değiştirme, görev ve unvan değiştirme işlemlerine karşı açılacak davalarda verilecek mahkeme kararlarının nasıl uygulanacağı yeniden düzenlendi.
Danıştay, bölge idare mahkemeleri, idare ve vergi mahkemelerinin yürütmenin durdurulması ve iptal kararlarının, ilgili idare tarafından 30 gün içerisinde uygulanması zorunluydu. Yapılan düzenlemeyle bu zorunluluk bazı memurlar ve işlemler için kaldırılmış oldu.
2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 28 inci maddesinde yapılan değişikliğin yürürlüğe girmesinden sonra, bu konulardaki mahkeme kararlarının uygulanması ise şöyle olacak:
Bazı görev ve kadrolara ilişkin davalarda verilecek mahkeme kararları artık 30 gün içerisinde uygulanmayacak. Bu durumlarda uygulama 2 yıl içerisinde yapılacak.
Mahkeme kararlarının 2 yıl içerisinde uygulanması, ilgililerin eski durumlarının geri gelmesi şeklinde olmayacak. İlgili memurun kazanılmış hak aylık derecesine uygun başka bir kadroya atanması mahkeme kararının uygulandığı anlamına gelecek.
Mahkeme kararları 2 yıl içerisinde uygulanacak işlemlerle ilgili olarak yürütmenin durdurulması kararı verilemeyecek.
2 yıl içerisinde uygulanması öngörülen mahkeme kararları bu süre içerisinde yerine getirilmezse, yerine getirmeyenler hakkında ceza soruşturması ve kovuşturması açılamayacak.
2577 sayılı Kanunun “Kararların sonuçları” başlıklı 28 inci maddesinin son hali ise şu şekle dönüştürüldü:
“Madde 28 –Danıştay, bölge idare mahkemeleri, idare ve vergi mahkemelerinin esasa ve yürütmenin durdurulmasına ilişkin kararlarının icaplarına göre idare, gecikmeksizin işlem tesis etmeye veya eylemde bulunmaya mecburdur. Bu süre hiçbir şekilde kararın idareye tebliğinden başlayarak otuz günü geçemez. Ancak, 23/4/1981 tarihli ve 2451 sayılı bakanlıklar ve bağlı Kuruluşlarda Atama Usulüne İlişkin Kanuna Ekli (1) ve (2) sayılı Cetvellerde gösterilen unvanları taşıyan görevler ile farklı atama usullerine tabi olsalar dahi daire başkanı ve üstü görevlere, sivil memurlar hariç kolluk teşkilatlarının kadrolarına; açıktan, naklen veya vekaleten yapılan atama ve bu görevlerden alınma, bu görevlerle ilgili yer değiştirme, görev ve unvan değişikliği işlemleri hakkında verilen mahkeme kararlarının gereği, ilgilinin kazanılmış hak aylık derecesine uygun başka bir kadroya atanması suretiyle iki yıl içinde yerine getirilir. Bu görevliler hakkındaki mezkûr işlemlerin uygulanması, telafisi güç veya imkânsız zararları doğuran hallerden sayılmaz.
Bu fıkranın üçüncü cümlesinde belirtilen işlemlerle ilgili mahkeme kararlarının yerine getirilmemesi ceza soruşturması ve kovuşturmasına konu edilemez; ancak disiplin hükümleri saklıdır."
Günlerdir kamu çalışanlarının gündemini meşgul eden torba yasa, 4-C’lilere kadro, disiplin affı, 2005 yılından sonra göreve başlayanlara bir derece verilmesi, emeklilikte 30 yıl sınırının kaldırılması, akademik zam, ek gösterge ve ek ödemelerdeki aksaklıkların giderilmesi gibi kamu görevlilerinin beklentilerinden çok uzak bir hale getirilerek memurların iş güvencesini tehdit eder bir boyuta dönüştürülmüştür.
İçeriğine bakıldığında ise Torba yasa sadece yandaşları ve sermaye patronlarını korumaya yönelik bir hale büründürülerek adeta memuru torbalamıştır.
Sonuçta bu gelişmeler aklımıza, “Deve Kuşlarının Nesli Ne Zaman Tükenir?” sorusunu getirmiştir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
İsrafil BAYRAK
Türkiye Kamu-Sen Artvin İl Temsilcisi
Türk Eğitim-Sen Artvin Şube Başkanı
