MEB Yönetici Atama Yönetmelik Taslağının Değerlendirilmesi

MEB Yönetici Atama Yönetmelik Taslağının Değerlendirilmesi

mevzuat21- Müdür başyardımcılığına atamada keyfilik ortadan kaldırılmalı, kıdem ve liyakat esas alınmalıdır. Rotasyonla yer değişikliği yapılırken müdür başyardımcılığı hakkı sona erdirilmektedir. Kazanılmış hak elden alınmamalıdır.

2-Müdürlük sınavında “Sözlü” yapılması kabul edilemez. Sözlü torpil demektir.

3-Taslak, daha önce yöneticilik yapmış olanlara adeta hiçbir hak tanımamaktadır. Bu, sadece  kazanılmış hak ihlali değil, aynı zamanda kazanılmış tecrübenin ötelenmesidir.  Daha önce yöneticilik yapmış olanlar için getirilen üç yıllık sınırlama kaldırılmalı ve atamada adil bir düzenleme getirilmelidir.  
4- Hali hazırda görev yapan yöneticiler için hayati önem taşıyan iller arası yönetici yer değiştirmelerine yönetmelik taslağında yer verilmemiştir. 10-15 yıl okul yöneticiliği yapan birinin tayin olduğu başka bir ilde öğretmenlikten başlaması tecrübeyi ötelemek anlamına gelmektedir.

 5- Görevdeki okul yöneticileri önce isteğe bağlı yer değiştirmeli, sonra sınavlı atama yapılmalıdır.

6- Kurucu müdürlük görevlendirilmesi için yapılan düzenleme yeterli değildir. Taslağa göre, sınava  katılma şartını taşıyanlar arasından keyfi olarak görevlendirme yapılacaktır. Taslakta kurucu müdürlük için duyuru ve diğer düzenlemeler yer almalıdır.  

7- Daha önce müdür yetkili öğretmenlik görevini yerine getirenler için valilik onayı şartı aranmamalıdır.

8- EK-1 değerlendirme formunda uzman öğretmen ve başöğretmenler için verilen puanlar kaldırılmalıdır. Kariyer Basamaklarında yapılacak düzenleme ile bütün öğretmenlerin aynı haklardan yararlanması sağlandıktan sonra uzman ve başöğretmenler için ek puan verilmesi hakkaniyete uygun olur.

9-EK-1 Yönetici Değerlendirme Formu’nda yer alan İlahiyat Fakültesi mezunu olmayan Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Dersi Öğretmenlerine İmam Hatip Ortaokulu ve Liselerini tercih etmeleri halinde meslek dersi öğretmenleri gibi +10 puan verilmesi pozitif ayrımcılığının adaletle ve hakkaniyet ilkesiyle bağdaşdığı söylenemez.

10- Yönetim alanında ve kendi alanında tezli yüksek lisans ve doktora yapanlara artı puan verilmesi uygundur.   

 TÜRK EĞİTİM-SEN ARTVİN ŞUBE

       YÖNETİM KURULU

 

Benzer yazılar

Yanıt verin.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir